■感染対策、発熱などの症状がある宿泊客に要請可能に 改正旅館業法が成立

　旅館やホテルが発熱などの症状がある客に感染対策を求められるようにする改正旅館業法が７日の参院本会議で賛成多数で可決、成立しました。エボラ出血熱を始め、感染症法上の位置付けが１類や２類などの感染症が国内で発生している間、宿泊施設での感染拡大を防ぐため、検温やマスクの着用、部屋での待機といった対応を要請します。客に医療機関の受診や診察結果の報告を求めることも可能になります。年内に施行します。
　従来、客の感染防止策は任意でした。新型コロナウイルス禍では発熱のある宿泊客が旅館の求める対策に応じず、従業員や他の客の安全確保に支障を来すケースがありました。
　対策に法的な根拠を定めることで、従業員の負担の軽減や客の感染不安の払拭につなげます。症状のある客が医療機関を受診し、感染が発覚した場合には宿泊を拒めるようにもします。
　当初の改正案では、症状のある客が正当な理由なく検温や感染対策に応じない場合に宿泊拒否できるとしていました。ハンセン病の元患者団体が「差別を助長する」と反対、障害者団体も「一方的な判断で宿泊拒否されるのではないか」と懸念の声を上げたため、衆院の厚生労働委員会で宿泊拒否に関する項目は削除されました。厚労省が宿泊拒否や感染対策の目安を示す指針を作成することも盛り込まれました。
　感染症の流行にかかわらず、「迷惑客」の宿泊を拒めるようにもします。従業員の業務を妨害する行為を繰り返した場合を想定し、具体的な要件は今後詰めます。

　２０２３年６月７日（水）

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■98％の日本人が「ビタミンＤ不足」に該当 植物由来はほぼ検出されず、東京慈恵医大が調査

　東京都内で健康診断を受けた人の血液を調べたところ、98％がビタミンＤ不足に該当していたとの調査結果を東京慈恵会医科大学などの研究チームが５日、発表しました。特にシイタケなどのキノコ類から取れる植物由来のビタミンDはほとんど検出されませんでした。若い人ほど不足している傾向があり、食生活の変化が原因の可能性があるとみています。
　調査は2019年４月～2020年３月までの期間に、東京都内で健康診断を受けた成人男女5518人を対象に実施。島津製作所と新開発の液体クロマトグラフィー・質量分析法システムを使用して、血中ビタミンＤ濃度を算出した結果、全体の98％が必要とされる値を下回りました。検出されたビタミンＤの種類を調べると、動物あるいは日光由来のビタミンＤ５であり、シイタケなどの植物由来のビタミンＤ２はほぼ検出されなかったといいます。また、年齢が低いほどビタミンＤ不足の割合が高くなりました。
　今回の研究結果から、日本人の食生活の変化によって、現代社会では特に植物由来のビタミンＤが摂取されなくなったことが推察されます。
　ビタミンＤはカルシウムの吸収を促す働きがあり、不足すると骨粗しょう症や骨折するリスクが高まる恐れがあります。
　越智小枝・東京慈恵会医科大学教授は、「都市部の生活では日光を十分に浴びるのは難しい。食生活も欧米化しており、不足している場合はサプリメントで取り入れてほしい」と話しました。

　２０２３年６月７日（水）

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■受精卵の選択ミスで流産 不妊治療受けた夫婦が大阪市のクリニックを提訴

　体外受精した受精卵の染色体に異常がないかを調べる「着床前検査」のミスにより流産したとして、横浜市に住む40歳代の夫婦が７日、不妊治療専門のクリニックを大阪市北区で運営する医療法人などに約1000万円の損害賠償を求める訴えを大阪地裁に起こしました。
　訴状によると、体外受精を希望していた夫婦は2019年２月からクリニックへの通院を始め、着床前検査を受けました。医師が勧めた受精卵を子宮に戻して同年10月に妊娠したものの、翌月に流産しました。
　2020年６月、再び受けた着床前検査の結果について詳しい説明を求めたところ、担当医が前回検査で流産の可能性が高い受精卵を選んでいたことが判明しました。
　クリニック側はミスを認めて謝罪しましたが、夫婦が担当医らの対応について改善を求めると、その後の診療を拒否されたといいます。
　夫婦側は、担当医らが検査結果を十分に確認して適切な説明をしていれば、夫婦は再度の採卵を望んだ可能性が高く、流産を回避できたと訴えています。
　夫婦は別の医療機関を受診して、2021年７月に第１子が生まれました。妻は代理人弁護士を通じ「流産の悲しみ、つらさ、絶望感を忘れることはありません。患者は人生と命を賭けて不妊治療に臨んでいる。このようなずさんなことがあっていいのか」とコメントしました。
　クリニック側は、「訴状を見ていないのでコメントできない」としています。

　２０２３年６月７日（水）

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■胃潰瘍で死亡し労災認定された男性の遺族が会社を提訴 富山市

　2021年に富山市の電気設備工事会社に勤める当時62歳の男性が出血性胃潰瘍で死亡したのは長時間労働などが原因だとして労災と認定され、遺族は６日、「会社が業務の管理を怠り過重な業務に従事させた」などとして、損害賠償を求める訴えを裁判所に起こしました。
　訴えを起こしたのは、東証プライム上場の北陸電気工事の社員で、2021年12月に死亡した当時62歳の男性の遺族です。
　訴状などによりますと、男性は４年前の８月に定年を迎えた後、再雇用され、放送局の新局舎建設事業で現場責任者を務めていましたが、2021年10月以降、工事日程が過密になって長時間労働が目立つようになり、12月に自宅で倒れ、搬送先の病院で出血性胃潰瘍により死亡したということです。
　男性の時間外労働は、死亡前の直近１カ月が約176時間、その前の１カ月が約145時間に上っていたとしています。
　男性の死亡について富山労働基準監督署は５月、現場責任者としての長時間労働やストレスが原因だとして労災と認定しました。
　遺族は６日、「業務の管理を怠り再雇用した後も強い心身の負荷が生じることが明らかな過重な業務に従事させ死亡させた」などとして、会社に約7300万円の損害賠償を求める訴えを富山地方裁判所に起こしました。
　厚生労働省によりますと、消化器系の病気が労災と認められるケースは極めて少ないということで、記者会見した原告の代理人で過労死弁護団全国連絡会議代表幹事の松丸正弁護士は「国が定める過労死の基準には消化器系の病気は定められていない。今回の労災認定や訴訟を切っ掛けに消化器系の病気についても過労死の認定基準を大きく広げてほしい」と話しました。
　提訴について、北陸電気工事は「訴状が届いてから内容を確認して判断します」と話しています。
　また、男性が労災認定を受けたことについてはコメントで「事実を大変重く受け止めております。亡くなられた従業員のご冥福を深くお祈り申し上げます。再び同様のことを起こさないよう、今後も健康経営の推進に努めてまいります」としています。

　２０２３年６月６日（火）

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